2011-08-07 11:18:03
Gość
W dużych i średnich przedsiębiorstwach, możliwość efektywnego sprawdzania godzin pracy jest sprawą niezwykle ważną. Dzieje się tak, gdyż w sytuacji gdy ewidencja czasu pracy byłaby prowadzona w sposób nieprawidłowy albo też nie ewidencjonowana wcale, mogłoby się okazać, iż nie wszyscy pracownicy spędzają w firmie akurat taki wymiar godzin, ile jest określone w umowie. Dodatkowo człowiek unikający wypracowywania wszystkich godzin, mógłby być opłacany w taki
...